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历史，从属关系、目前现状和发展前景，然后开始着重讲艺人管理方面的事由，其他业务一言带过。
大部分都听的津津有味，除了姜敏赫。
其实黄小宝对他真没什么怨言，两人闹的几次不愉快也都只是误会，况且黄小宝是个公私分明的人，只要姜敏赫能帮公司赚钱，那些小事他根本不会放在心里。
但这世上总会有一些小鸡肚肠的人，觉得自己看别人不顺眼，那别人肯定也会看他不顺眼，姜敏赫就是这样的人。
吴昌硕说的东西他根本就没听进去，脑子里想的全是黄小宝会怎么对付他，自己又要如何应对等等，最后，他觉得自己没有任何胜算，黄小宝是社长，他是艺人，怎么想都是个死，就看是哪种死法了。
“社长，我觉得你的提议很好，把有过演戏经历的艺人的演艺合约转到m media，一来可以增加公司艺人的数量，提高公司在这方面的竞争力，二来，这些艺人也可以分配到更多的利益。”
大部分经纪公司和旗下艺人签的歌手合同中，利益分配最高不过三七开，公司七，艺人三，四六开都很少见，更别说五五开了，而演艺合同就不一样了，那些知名的一线艺人，甚至能争取到七三的合约，自己七，公司三。
不是说经纪公司小气，而是培养一个歌手和一个演员的成本有很大不同，一个演员，只要有天赋，甚至不需要特地培养，只要简单上个几节专业课，就能拉到片场去跑龙套了，但歌手不行，歌手需要很多的专业技能，光声乐一项内容，就能花去经纪公司大笔的费用，更别说还有舞蹈、礼仪方面的培训了。
为什么大部分歌手出道的前几年收入很少，甚至没有收入，那是因为他们需要还债，公司辛苦培养了他们几年，光这笔投资就要不少费用了，更别说租房、水电煤气等日常开销。
含恩静七人虽然和公司也签了两份合同，但mbk和fnc毕竟是歌手经纪公司，而且她们都是歌手出身，就算签了演艺合同，利益分配也不会高到哪去，最多四六，而m media给姜敏京和李海丽的合同基数就是五五，如果表现得好，还能往上加，这让她们如何不心动？
明显也是人，当然也想要多赚点。(未完待续。)
