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只有循环往复的那句话——忍着，熬过去，熬过去就好了，熬过去。
她咽下满脑子的麻木，去吧台拿抹布，脸色一派青灰，目光浑浊无光。
领班看着不对，皱眉低声问她：“干什么去？”
柯梦之没听到，迅速拿了抹布，又快步走回去，她浑身顶着豁出去的漠然，目光死死盯着那地砖上等待她擦拭的烟灰沫子，冲过去就要蹲下。
却有一只素白有力的手腕突然伸过来，将她牢牢拽了起来。
那一下力气太大，毫无防备，柯梦之踉跄后退几步，平衡身体，站直。
定睛看到，面前有一宽阔的肩背，半挡在身前。
那人比她高半头，穿黑色西服，背对她，看不见容貌，声音气势，从容不迫。
“这位先生，餐桌位需要清理，我建议您换个位子。”
柯梦之这才从低到谷底的情绪里回神，餐厅领班急忙过来，一把将她拉走。
柯梦之又回头，朝那拽了自己一把的背影看过去，心里有些动容的感激，不管是不是替她出头，这举动无疑都是帮了她。
绕过吧台后，到后面杂物间，门一关，领班便压低声音，斥道：“你怎么回事？”
柯梦之还有些懵，但好在人彻底清醒了，意识到自己在工作时间失态，连忙道：“对不起，我没处理好。”
餐厅领班目露凶光，十分不满：“客人要绿茶，你给倒，这没问题，客人让你擦地砖，你跪下就擦？让你干什么你就干什么吗？酒店形象都不要了？说话技巧！处理问题的技巧！这两点我强调了多少遍？你怎么能这么一根筋！”
柯梦之被训，再不敢像上次在周清那里时那样回嘴，默默受着。
餐厅领班见她这般老实，说着说着，自己也泄气了。
叹道：“你不是我们部门的人，轮岗过来，真出了事，被投诉，算你们部门的，还是算餐厅部的？”
柯梦之先前根本没想到这一层，只得再次道歉。
领班摆摆手，也不计较了，毕竟——
“还好你们总监出面了，这次就算了，真有投诉，我去处理吧。”
这就是钟爱嘴里的人精，柯梦之弄出事，没人替她担，总监一出面，真有投诉，餐厅部经理担着，那就是新来的这位营销总监欠下的人情债。
而人情债，总是要还的。
可对这些，现在的柯梦之根本不懂，她只是在心里惊讶，原来刚刚那人就是新来的营销总监？
她当即开始忧虑自己的职场生涯，怀疑这下搞不好连试用期都不会过，先前那些压在心底的感激，瞬间被焦虑的情绪打击得烟消云散。
跟着领班走出杂物间，抬眼望去，刚刚那位子俨然已经空了，地砖上的烟灰也被清理得一干二净，没有讲电话的大嗓门，音乐在厅内缓缓流动，早餐时间继续，好像刚刚什么都没有发生。
她走回吧台，没多久，早餐时间过，餐厅闭门收拾，领班过来对她道：“刚刚你们周经理内线，说叫你回部门一趟。”
柯梦之心里一跳，带着忐忑回营销部。
她甚至已经做好了被辞退的准备——工作时间分内事没有处理好，就是她的责任，当时情况再特殊，工作就是工作，尤其新总监都看不下去，替她出头解决，试用期不合格的理由十分充分，被辞退简直理所当然。
进了办公区，这次柯梦之再无心观察周围，也无暇和谁打招呼，埋头朝着经理办公室疾走。
却突然被叫住：“小柯。”
柯梦之抬头。
赵蓉蓉朝她笑笑，指了指周清的办公室：“经理叫你回来就去她办公室。”
营销部的这些正式员工，尤其是那几位得力干将，向来是看眼色行事的精明鬼，平日里从不和试用期的非正式员工多接触。
赵蓉蓉这反常的提醒，叫她有些奇怪。
柯梦之应了下，礼貌道谢，转身去经理办公室。
人一进去，办公室门刚合上，外面开放的办公区便有人开口了。
“赵姐是从哪里听到什么风声了？”
赵蓉蓉要去茶水间，端着茶杯站起来，笑笑，什么也不说。
办公室内，重新面对周清的柯梦之比先前还没有底气，估摸着那人如果真投诉，她这饭碗大约真保不住，只得做好重新找工作的准备。
周清从工作文件中抬起脸，推了推眼镜，平静道：“你最近培训也差不多了吧？”
柯梦之：“是。”
周清见她垂眸敛目的模样，以女强人的眼光来看，十分不欣赏这一副女儿态，太柔弱了，没气势，做事也不够机灵精明，这么做营销，还不知道能不能做好，就是脸长得好看，个子也高挑。
周清推了推眼镜，再次审视柯梦之一番，道：“你明天回营销部上班，培训不用再去了。”
酒店人事部。
人事总监对负责人事档案的职员道：“营销部这次新入职还在试用期的那两个人的人
