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农业职业经理人主要筹划、指导或协调农场、牧场、温室、水产养殖场、苗圃、林地或其他农业设施的管理或运营，组织招聘、培训及监管农业工人，以完成所管理的农业业务的日常工作，会参与并监管种植、培育、收获、融资及营销活动。
2016年1月15日。月亮湾开发公司迎来它的首席执行官，道尔·霍华德。
对于霍华德到来，影响最大的自然是海达人凯莉，算得上是一撸到底，从原本公司临时负责人，回归到她人力资源副主管的位置。说是没有想法那是不可能的，古语对此也是清楚。说道到还是凯莉的表现有达到他的期望，公司管理上的混乱虽说主要原因在于他这个老板，但既然提拔你当公司临时负责人了，是不是得有所作为？
至于特里，奥利弗他们几个高层，算是带着点排斥与希翼吧！没有人希望自己头上多个人。而希翼，怎么说呢！相处这么久，他们也是发现老板管理能力的不足。唯一庆幸的是老板比较放权，基本上只抓方向，具体事务很少干涉；唯一注重的就是财务，基本上、每次到公司∵，，大部分时间都是听取财务室的工作汇报。
这也是华夏老板的特点，紧抓财权与人事。人事，特里，奥利弗，约翰他们就是人事。即便霍华德想要动这几人位置，也得考虑清楚。
正是因为清楚老板管理能力的不足，他们才期望新的负责人能够带领好公司，只有公司发展好了，他们才有发展。
每一个优秀的职业经理人都拥有自己的助理团队，这样他们加盟某个公司才能更快接管大全，否则手下没人，还谈什么工作。
霍华德的动作很快，只是短短的两天时间，就将组织架构理顺清楚。鲑鱼开发部，奥利弗继续负责，多了位副手。牧场部门继续约翰负责，同时聘请，托尼·肖弟子‘丹尼尔’发展钻石－冰谷是事宜。毕竟按照计划，过冬之后，牧场就要进行大开发，到时候约翰就有点忙不过来。
而且在冰酒酿制事宜上，聘请戴安娜作为技术顾问，本来是打算邀请老托尼的，不过对方没答应，只能退而求次。
农场方面，是霍华德的人全全接手，特里被独立出来，成立安保部门。他的7的伐木工手下，除了一个喜欢植物去了农场部门外，剩下六个转为保安。这事原本开始时候是没人愿意的，按照古语的要求，这些伐木工要到安保培训机构培训，拿到合格证书才行。虽然一切费用由公司承担，却也没人愿意去受罪。
古语只能祭出金棒子，这事霍华德颇有微词，不过古语有着他的考虑，坚持下来。
安保队伍成立，按照特里第一个想法就是先给老板配上两个，这事古语直接摇头，他还没到那个级别。以其整这没用的，还不如安排保护好阿蜜莉雅，这才是宝贝疙瘩。
其实让古语下定决心这么早成立安保部门，是因为前天发生一件事，一件古语始料不及的事情。居然有渔船跑到他渔场偷鱼，这还是南莫尔兹比航空公司飞行员马文例行送维护公司维护灯塔途中发现的。
电话告知他这事时候，古语发愣之后就炸毛了，带着特里他们火急火燎赶到加兰岛海域，却只是吃灰的份。后来通过马文拍下照片，找到对方渔船，可是对方一口咬定只是航行经过，并没有下网捕鱼，而且照片上也确实没拍到对方下网。
古语那个气啊，他的渔场处于加拿大，美国边界。难道你还是从美国跑过来的不成，而且你停在我渔场里是几个意思。
可是没十足证据，他也奈何不了对方，只能不了了之。
一直以来，皇后岛给古语的感觉都是十分友好的，人少彼此之间都认识，就像一个村子里的人，大家和和气气。
现实却给了他一棒槌，天知道在马文发现盗渔船之前，到底被盗多少鱼。只是这一条渔船还是有几艘。
渔场投资一直不温不火，很大原因就是有盗渔船这个大搅屎棍，他们就像臭虫一样乘你不注意的时候，叮上一口，等你察觉的时候，人家已经吃饱离开了。
渔场面积一般都很大，想要全方位监管，不但难道高，耗资也很大。是以想要建立起保护工作，你得有钱，钱从哪里来，自然得从渔场利润截留，这样你就得精心经营渔场，而渔场鱼多了，盗鱼的船一样也跟着多了，这是一个死循环。
除非法律规定，一切船只不得进入私人渔场海域，让渔场具有农场的排他性，如此才能掐断这条循环链。
面对这事情，他能怎么办，只能老老实实考虑起购买飞机巡视事情。
因为这件事，古语特意下海查看一番，之后他就明白了。难怪有盗渔船，原来是渔场里鱼获增多了，珊瑚礁已经稳定下来。活跃的珊瑚礁吸引来大量的鱼群，鱼获总量差不多翻了一番。而这还还是冬季，等温度升高，会有更多的鱼群被吸引过来。
可以说即便古语他不培育鱼苗，光是靠珊瑚礁就能形成不错的优质渔场。
是以接着霍华德建立加兰岛渔场开发部，古语是大力支持，咬牙也
