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“系统提示：临时任务-导游，完成。李虹评价满意，吴媛媛评价满意，刘明评价合格。综合评价优秀，奖励销售指数5点。”
“预备商人：白小归。管理指数28；战略指数5；执行指数36；销售指数28；专业指数：厨艺38（熟练），综合指数135.”
销售指数增加5点，总体指数变化不大。但完成这个任务后，白小归很是兴奋。
第一个任务已完成，第二个任务还远吗？
而且，这次任务，白小归还收获了李虹，吴媛媛的好感。送完吴媛媛回来，李虹以小白哥称呼；
吴媛媛回到长沙，发了一个微信上发了一个笑脸过来，并邀请白小归到长沙玩。
而后，两人每天都要聊上几句。
付出，果然是有回报的。
新手任务，任务一，每天跑步半小时，坚持就可以了。虽然有些痛苦，咬咬牙就可以坚持。
新手任务，任务二，月收入提升100%。现在白小归作为正式老师，一个月1600元，上涨到3200.
难度不是一般的大，除非换工作。
白小归现在拿的中三档工资；
现在学校中二级别每月为2200元；中一级别为2900元；副高级别4400元。
评级，不是一件简单的事情，想连续跳级，更是痴心妄想。
另外，按照商界的后续目标，收入增长目标是常规性任务，今年增加100%，明年又增加100%。
唯有成为正式商人，不断扩大生产规模或扩大贸易，才能玩成这些任务，若是靠自己一个人干，肯定歇菜。
所以，白小归也不急。
以前在这里教书，白小归只是随遇而安，不知道做什么而已，从没有想过靠这里的薪水吃饭。
现在，有了商界系统，白小归知道了自己的目标，那就是建立商业帝国，征服这方星辰大海。
任务三，成为一名班主任。这个任务，倒是比较简单。
班主任，一般需要三年教龄。这个规定，只是惯例，若是有关系，或教学水平提高是可以商量的。
而且现在，大部分老师是不太愿意当班主任。
一方面，工作太辛苦，班主任除了教学外，每天要发4-6个小时做学生管理，毕竟现在的学生不好管。班主任，责任重和压力大；
另一方面是待遇不高，与班主任所付出的劳动不匹配，班主任津贴约为工资水平的10%，大概一个月拿200-500元。
成为班主任，一个教导主任的推荐，分管业务和教学的副校长审核和校长批准。
其实，关键就在于副校长。
校长不会了解每一个老师特点，教导主任只有推荐权。
白小归到东旭中学教书，走的就是副校长彭四海这条线。彭四海，是白小归母亲村里人，按照辈分排起来算是白小归的大舅。
在父母的要求下，白小归每逢过年过节，都会去上门走访，表表心意。所以，他与彭副校长关系还可以。
只要将自己的教学水平提高，提升到班主任不是很大问题。
初中历史要学好，关键靠背，靠做题，靠强化训练。
学生不能提高成绩，不过是因为没有走心，也就是说注意力不集中。
只要解决了学生注意力的问题，提升成绩不是很难。
只要让班上的平均分达到75分左右，就算是一个优秀的老师了。
当现在所有班都有班主任，要换也要等到明年九月了。
一年时间，太久了！
白小归躺在床上，点上一根烟，陷入了沉思。。。
第二天，东旭中学正常上学了。
东旭中学，作为镇中学，都是周边几个乡镇的学生在这里上学。学校建校已经十八年，但学习成绩一直都上不去。
学习成绩的评论，主要以考上重点高中为依据。而在永州，唯有一所重点高中，那就是永州四中。
上了永州四中，基本上等于半只脚踏进了重本，而其他学校，全校能过二本线的很难超过两位数。
永州四中，统招的学生基本上可以考上二本。
去年的成绩，东旭中学只有一人考起永州四中。
十八年过去了，东旭中学已经没有了往日的激情，只是在扎扎实实的实行着九年义务教育。
今天，白小归来得格外的早。
早上六点，白小归就起床跑步，七点完成训练任务，用完早餐后，就到了办公室。
教员办公室，白小归独自一人在忙碌的上网查找资料，书写材料。
白小归很快进入物我两忘的状态，就如同玩游戏一般，全力以赴。
这种工作状态，唯有二年前写大学论文的时候在白小归出现过。
现在，白小归也准备写一篇论文，写一遍针对教学方式改革的文件。
“上兵伐谋，其次
