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裁办公室内，一个男子正算计着如何把何恋辞退。因为这个男人就是昨夜被何恋打的那个人，而且他就是那个当初说要视察部门却因故没去的总裁明恪。
不能让拜金女做经理，不然公司的风气怎么了得？（更何况她还打了自己。）
于是，明恪对何恋做了份调查。只是这份调查的结果大大地出乎了他的预料。
只见调查上是这样写的：
为了了解公司人员的办公状况，下面做些调查。
请问：该部门经理办公时态度如何？有没有什么违反公司禁令的地方？
明恪以为，他能调查出何恋的一些错处，然而人们却是这样回答的：
“您说小何啊。嗯，刚进部门的时候倒是犯过点儿小错。毕竟，是新人嘛。不过之后就没有了。工作态度挺认真的，连续三年的销售冠军。是个好苗子。”何恋的前任经理这样说。
“何经理？挺好的。工作认真，办事效率高，还体贴下属。就是……就是有点儿暴力。”何恋的同事小王说。
“一个字，牛！”何恋的某男同事说。
“何经理啊。超厉害的！是xx大学的高材生，又是连续三年的销售冠军。入职三年就升成经理了！榜样啊！”某刚入职的小女生说。
得，她还有迷妹了！明恪扶额皱眉。
瞧瞧，这都是什么？明恪看着十几个人的调查问卷，什么也没有问出来。除了……除了何恋有些暴力这一点。这一点他当然知道，不然他的鼻子昨晚是怎么流血的？
“哎……”明恪坐在椅子上叹了口气，把何恋的调查问卷和资料放在了一边。看来，她还是个有些能力的拜金女。那么，就不能随意地辞退她了……
