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周杰上吊这事让站长周泰锡暴怒，为了给战士一个交待，维护部队的稳定，他采取内紧外松的处理方法，一边阻止事情传到总队去，一边在边管站内部将这件事情的严重xing提高，要求严查事件的起因，并进行部队整顿。
周杰在周泰锡面前一把鼻涕一把泪，痛诉血泪史，说自己受不了王止正残酷的训练方式与心理上的摧残，jing神已经崩溃，生不如死，所以要寻短见。
周泰锡本身对王止正的事后方式并不反对，只是现在部队要求保持稳定，谁都不敢出乱子，如果周杰把这事捅到上面，他可能要乌纱不保。现在最重要的就是要平抚周杰的情绪。最后，他一横心，当场决定，作为第一责任人，王止正被停职。
军中不可一ri无主，王止正被停职后，周泰锡召开全站干部会议，商定中队干部的人选问题。
常欢提出了让参谋于建军接任中队长，但于建军以自己已经担任了训练参谋，事务太多为由推辞了，余嘉华、黄云松年龄太大，杜鹏是学后勤出身，除此之外，站里再无军校出身的年轻干部。
周泰锡考虑了一会儿，说：“你们觉得陆良怎么样？”
此言一出，台下一片沉默。梁效贤与常欢各怀打算，都不想让陆良出任此职。梁效贤把陆良当成了自己的人，想把他留在业务处，在自己手下工作。监护中队属于办公室管，他怕陆良会被常欢拉拢过去。而常欢内心并不接受陆良这个地方大学生干部，在潜意识里也把他当成了梁效贤的人，他不想把是中队长这个人选让给梁效贤的人，因为这个位置上的人，以后有大把提前晋职的机会，并且可以作为基层主官任职经历写入档案，对以后发展相当重要。
周泰锡是老江湖，自然明白两人心里的算盘，他一拍桌子，说：“从球场上的表现看陆良身体素质出众，虽然没有军事训练的经验，但是他有这方面的能力。再说训练也不用他亲自去做，有班长在，他只负责管理就行了。我们要给年轻人机会，这个事就这样定了，常主任你拟定一个命令，从明天起，陆良担任监护中队副中队长一职。”
坐在下面的陆良对这突然到来的机会搞慒了，他没想到一场变故，把在中队长的位子上干得风生水起的王止正拉下台，更没想到自己打球还能打出一个副中队长来。面对这个全新的岗位，他感觉现在有挑战，有压力，但更是一个机遇，他从心里愿意接受这个职位。但他也考虑到梁效贤与常欢的想法，所以并没有表态，听到周泰锡的决定，面上也没有太多的表情，一副由领导定夺的模样。
第二天，常欢在晨会上宣布命令，陆良出任监护中队代理副中队长一职，因为他还是见习学员，定的职务是正排职，所以只能代理。
开完会，回到办公室，梁效贤把他叫到自己的办公室，关上门，问陆良：“你做了中队长有什么打算。”
陆良望着梁效贤的脸，梁效贤并没有看他，只是盯着面前的电脑屏幕。
陆良明白他的意思，回答道：“我是业务处出去的人，我从心里感谢处长对我的关心，不管我走到什么岗位上，我都会记得处长对我的教导。”
陆良这句话是在让梁效贤放心，我陆良走到哪里都是你的人。这固然是因为梁效贤确实拿他当自己的人，也是因为陆良从心里不喜欢常欢这个人。
陆良这样做也是经过了深思熟虑，边管站里分两派是人尽皆知的事情，自己如果两边都不站，就会孤立无援。与其两边都得不到帮助不如站在一边，得到一边的尽力支持。再说陆良也不想做墙头草，免得到头来两处不落好。
梁效贤明白陆良的意思，他放心地点了点头，说：“陆良，你是地方毕业的，没有带兵的经验，一开始恐怕很难服从，职位是上级给的，但战士们心中的地位是靠你自己的能力与威信树立的。如果你得不到战士的心，到将来中队再配个指导员，他如果能赢得战士的心，他与几个班长就把你给架空了，到时你这个中队长的职位恐怕保不住，所以你要有危机感，提早经营。”
这一点陆良是赞同的，他经常听父亲说过，很多强势的副职会把一把手架空，自己一定要站稳脚跟。
陆良把办公室从后一排房子的业务处搬到了前排的中队办公室，中队办公室位于勤务中队与监护中队两个宿舍之间。
陆良收拾好办公室，把自己一个人反锁在房间里，他想静静地理一理工作思路，俗话说新官上任三把火，他也要拿出自己的工作思路。
王止正出事的教训给陆良留下了深刻的印象，他不否认王止正是个很有上进心的人，一心想着如何把工作干好。但他的意识与方法有问题，没有意识到在新的环境里，战士思想的变化，还是用以前的老办法带兵，简单粗暴，最后不但没出成绩，反面葬送了自己。自己上任后一定要扭转观念，创新带兵方法。
另外陆良还有更长远的打算，他把下一步的工作目标锁定在石油公司上。雷永青不仅在草海是个人物，可能在广的范围内都是有影响力的人，如果能与他牵上线，也许对自己以后的发展的关
