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辛未骑着哈雷一路狂奔，终于在五点前赶到了公司。
杨宇副总裁一见到辛未，就急着拉着他去见龚文基董事长。乐嘉茗总裁也在董事长的房间。
辛未刚一进门，乐总就笑呵呵的握着辛未的手说道：
“辛副总裁！祝贺你啊！”
人力资源部总监杨丽萍拿起龚文基董事长办公桌上的一个人事任命文件宣读道：
“帝都微播星尚文化传媒有限公司文件，
微播星尚（***）字第05号，
关于辛未同志任职的通知。
公司各部门：为了适应公司新的战略发展需要，经过公司董事会研究决定，特任命辛未同志担任公司副总裁。分管短视频业务、项目策划业务，重点打造“佛系失恋分手治愈”栏目。即日起生效。公司董事会**年**月**日。”
“祝贺辛副总裁！”龚文基董事长、乐嘉茗总裁、杨宇副总裁、人力总监杨丽萍四人鼓起了掌。
这次辛未不光直接提拔成公司的副总裁，他的薪水也从一万二，一下坐火箭般的提到年薪八十万，另外享受公司的股权激励。
权利和待遇上去了，责任和压力也接踵而来。公司董事会拿出1200万元开发佛系治愈平台。并组建新的事业部。面向社会招聘一批相关的工作人员。
人力资源总监杨丽萍单独向辛未副总裁了解了这个新组建的事业部所需人员岗位设置、能力要求和人员数量要求等信息。她要负责这个新事业部的人员招聘工作。
辛未将招聘的人员分成三个方向。一个是技术职称方向的，要求最少有12个人。从事过医护或心灵辅导的要求4个人，市场前端做过主持、运营的要求有6人。第一期的编制暂定22人。
公司在附近给辛副总裁这个事业部，新租赁了一个办公区。公司按照短视频工作要求，对办公区进行模块化的装修。
由于帝都人才济济，招聘工作也进展神速。仅仅十天时间，就面试了一百多人，最后筛选出了一个黄金班底。
IT总监是在度娘有着十年工作经验的王亚。由他负责筛选出了12人的技术团队。医护心护总监是董泓。她在301和协合两个单位先后工作12年，对医护和心理咨询尤为擅长。她负责在众多的应聘人员中选择了三名女性和两名男性，完成了她的医心护团队。市场前端的领军总监是来自亚*视的金牌主持邵玉梅。她从其他几家卫视挖来了三名男性主持和两名女性主持。
十五天后，新的微播星尚短视频事业部正式在新落成的办公区挂牌开业。微播星尚的短视频诞生之时，在全国从事短视频的公司，大大小小已经有6412家。目前微播星尚短视频的排名在第6412家，属于垫底水平，因为他们还没有形成一分钱的营业收入。
新的事业部主打的栏目是佛系失恋治愈。公司打算五天后先进行第一期的试播。这五天要求招募10名志愿者参与。在储备20名志愿者，准备采取隔天一播出的方式。
前十名的支援报名者，因为是免费治愈，而且又有沙桐这个实际的案例，所以，招募10名志愿者的消息，已经发布都被公司内部人员抢光了。哪个人身边的亲戚朋友没有几个失恋者。失恋在年青人中太普遍了。
一个小时候，报名的志愿者多达217人。从217人中选择出来第一批的10人。这个任务交给了董泓和邵玉梅两位总监负责。董泓负责筛选测试所有报名者的兽族、人类和精灵三项指标。邵玉梅总监负责从测试通过的人员中，尽量找一些有代表性的志愿者参与。
王亚领导的技术部的小伙伴很玩命，吃住都在办公室，硬是用了三天时间，先开发并交付了测试页面。
董泓将测试页面的链接发给了217名志愿者。30分钟内，217名志愿者测试结果全部反馈到公司的服务器数据中心。
62名志愿者被划归在兽族域，这部分人员被PASS掉了。141名志愿者被划归在人类域，14名志愿者被划归在精灵域，这部分人也不需要治愈，他们的修复能力很强。
邵玉梅又把基础调查信息的链接发送给了141名志愿者。对其基本信息、性格、工作职业、个人偏好、失恋对象、失恋对象基本情况进行了搜集。经过对这些志愿者筛选，最终选择了十位有代表的失恋者。
第一次为了直播的效果，要求10名失恋治愈对象全部到公司总部参与直播。这样的做法是担心第一次直播，团队缺少经验，出现瑕疵。
两天后，10名志愿者全部赶到公司总部直播间。这里有8名女性和2名男性。年龄分布在21岁到32岁之间。
第一场直播其实也是一次教学，首先对10名志愿者进行了简单的培训。其实培训也非常简单。准备环节就是给每个志愿者，分配了一个喜欢的发泄玩偶对象；分配了一个自己喜欢的直播面具。
第一个直播环节是发泄，发泄的时候，可以使用夸张的肢体动作和语言，可以哭，可以闹，但是不能说脏话，不能
